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Recrutement / Évaluation

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Une Escape room peut être considérée comme l’assessment center idéal.

Cette mise en situation en équipe vous permettra d’évaluer un grand nombre de compétences en complétant les traditionnels entretiens individuels ou auto-évaluations et par ce fait, à améliorer la qualité des décisions liées à la gestion des Ressources Humaines.

C’est notamment le cas en matière de recrutement (interne ou externe) et de gestion de carrière (mobilité, développement de compétences, plan de carrière…).

Exemples des compétences que vous pourrez évaluer :

  • Leadership
  • Travail en équipe
  • Communication
  • Esprit analytique
  • Organisation personnelle
  • Gestion d’un groupe
  • Sens des priorités
  • Gestion du stress

Team Building

Professionnels

Vous organisez régulièrement des séminaires avec vos équipes et aimez y inclure un moment plus fun pour améliorer la cohésion et les synergies entre les membres du groupe.

Vous avez fait le tour des activités habituelles (Paintball, Laser game, bowling, karting etc….) et souhaitez proposer quelque chose d’innovant, ludique et bien plus pertinent en termes de construction d’équipe.

Janus Escape vous permettra de :

  • proposer une activité nouvelle et très ludique.
  • créer un réel esprit de groupe pour résoudre les énigmes.
  • augmenter la communication et les synergies au sein de vos équipes.
  • observer les compétences de chacun (leadership, communication, organisation, esprit d’analyse…).

Contactez notre spécialiste en management au 06 11 29 59 41 ou par email à contact@janus-escape.com

Les participants sont filmés pendant la session et un écran est situé à l’extérieur de la pièce. Il est donc facile de suivre le déroulement du jeu à côté du Game Master qui pourra aussi travailler avec vous dans la gestion de la difficulté des énigmes à résoudre.